开云体育,开云体育官方网站,开云体育APP下载2025 年 12 月 27 日，TGO 鲲鹏会（南京）家宴如期而至。家宴设置的活动环节丰富，包括主题分享、晚宴交流等，让 TGO 的朋友们欢聚一堂，共度精彩周末。

　　TGO 鲲鹏会的年度家宴作为各分会的特色活动，每逢年终岁末，都会吸引学员们相聚一堂，通过各种活动形式，在轻松愉悦的氛围中彼此交流分享，共同进步。这不仅加深了 TGO 内部的紧密联系，也推动了技术社区的繁荣发展。

　　家宴的成功举办，也离不开图能科技、亚马逊云科技、南京软件谷的鼎力支持。现在，就让我们回到家宴现场，看看南京的学员朋友们度过了怎样精彩的周末。

　　主题分享环节的主持人是华博集团 CTO、TGO 鲲鹏会（南京） 董事 李列为。

　　分享正式开始前，神笔软件 CEO、TGO 鲲鹏会（南京）负责人嵇伟在年度家宴新年致辞中，向来自各地的会员与嘉宾致以热烈欢迎，感谢大家在 2025 年末齐聚这场技术盛宴。

　　他表示，南京分会这一年最珍贵的价值，是打破技术人单打独斗的标签，让同行成为家人。本次家宴汇聚众多干货分享，覆盖职场成长、AI 实战、文化建设等多个领域，还为大家准备了实用技术年货。致辞中感谢了所有会员与董事成员的一路支持，强调技术的尽头是人，而这群人的尽头是 “在一起”。

　　最后，他祝愿大家新年代码无 bug、身体无宕机，2026 年继续携手同行。

　　第一场分享由彩食鲜终生荣誉 CTO、TGO 鲲鹏会荣誉导师 乔新亮带来，他分享的内容《戒掉穷忙思维，老板上级爱死你》直击职场人 “忙而无功、停滞不前” 的核心痛点。

　　他指出，很多职场人陷入低维度努力陷阱，学无用知识、做繁杂琐事，却难以实现晋升跨越。结合自身 “持续上台阶” 的职业生涯，他提出认知转变是关键：努力需以 “下阶段进阶” 为目标，要具备能上能下的心态，拥抱失败、敢于把握机会，从 “干活的人” 转变为 “搞定事情、独当一面” 的人。行动上，需明确进阶目标、观察优秀者做事方法，针对性学习决策、冲突处理等关键能力，撬动管理与复利杠杆，通过 “下场扛事” 积累实战经验。

　　最终，唯有认知到位、彪悍执行，从微小改变开始启动成长飞轮，才能摆脱穷忙，实现职场持续晋升。

　　第二场分享，擎路科技 CTO、TGO 鲲鹏会（杭州）负责人 芦宇峰详解了 Vibe Coding 在研发组织中的工程化实践方案，破解其落地难题。

　　Vibe Coding 虽能简化开发流程，但存在泛化错误、上下文缺失等天生缺陷，易导致代码质量问题与安全风险。芦宇峰团队通过两阶段实践破局：初期优化提示词、建立编码规范，提升团队 AI 使用能力；后期探索工程化方法，构建 SPEC 框架，将需求拆解为标准化任务，结合角色化智能体协同与多模型交叉审查，重建代码信任。同时，通过逆向工程处理遗留代码、常态化分享打破认知成见，推动团队全栈化进化。

　　未来，团队将持续推进 Agent 系统化与 CI/CD 集成，让 Vibe Coding 从 “梦想” 走向可落地的 “生活”，助力研发与非研发角色实现能力升级。

　　接着，亚马逊云科技江苏区域市场总监、TGO 鲲鹏会（南京）学员 王阳，在《亚马逊创新文化》分享中，拆解了亚马逊持续创新的核心密码与可落地方法。

　　亚马逊以 “成为地球上最以客户为中心的公司” 为使命，构建了 “文化 - 机制 - 架构 - 组织” 四位一体的创新体系。文化上，以 14 条领导力准则为核心，坚守客户至尚、创新简化等理念；机制上，推行逆向工作法，通过新闻稿、FAQ 等工具聚焦客户需求；架构上，依托微服务与自助服务平台，降低创新门槛；组织上，采用 “双披萨团队” 模式，赋予小团队充分授权。此外，亚马逊包容失败，将其视为创新的必要代价，同时通过迁移加速计划等，助力企业落地创新。

　　这些实践共同驱动亚马逊增长飞轮持续转动，也为各类企业打造创新能力提供了宝贵借鉴，推动更多组织在以客户为中心的基础上实现持续突破。

　　goodAI 创始人、100Agent 计划发起人 古德白，作为TGO 鲲鹏会（上海）学员，在分享中复盘了 20 个 Agent 产品的开发与商业化历程，分享了 AI 应用落地的核心经验。

　　自 2023 年入局 AI 大模型以来，他打造了微信机器人、标书生成器、高考志愿大师等多元产品，覆盖办公、教育、设计等多个场景。其核心实践是 “人工编排 + AI 执行” 的协同模式，聚焦解决实际问题。他提出多个行业 “暴论”，强调 AI 编程是 2025 年最大红利，SOP 才是核心生产力，GUI 是更可靠的交付形态。商业化上，他主张做离钱近、有推背感的事，普通人可从自媒体切入，技术人可通过 AI 编程批量开发 Agent。

　　这些实战经验为 AI 创业者提供了宝贵参考，也印证了 Agent 应用在多元场景的商业潜力，为行业落地提供了清晰路径。在本次家宴，古德白正式发布一款专为非技术人群打造的 Vibe Coding 工具 Goodable，该工具无需任何配置开箱即用，模板市场内置上千款热门行业应用。

　　QuickCEP CEO、TGO 鲲鹏会（深圳）学员 陈光，在《出海企业在消费者运营上的 AI 落地实战》分享中，详解了 AI Agent 助力出海品牌破局全球服务困境的方案。

　　QuickCEP 凭借成熟的落地经验与可扩展方案，正助力更多本土品牌突破全球服务瓶颈，成长为世界级品牌。

　　最后，南京体育学院 副教授 徐凯带来分享《AI 在加速，我们的身体呢？》，聚焦 AI 高效时代下的身体管理痛点与解决方案。

　　AI 带来效率提升的同时，也让决策强度与频率持续上升，但身体系统常因久坐、恢复不足等问题，调控能力下降、适应力变钝，成为高强度工作的隐形瓶颈。他指出，身体退化多源于 “用进废退”，恢复通道消耗、过度量化等问题进一步加剧困境。对此，他提出应将身体管理视为系统工程：以碎片化 “在线维护” 替代单一任务式运动，先通过慢呼吸、低强度活动保障恢复，再以可持续的低剂量高频运动逐步激活身体；体重管理需兼顾有氧、力量与恢复三大支柱，最终打造能承载高强度决策的稳定身体系统。

　　在 AI 飞速发展的当下，唯有读懂自身、科学管理身体，才能持续承接未来挑战，成为长期竞争中的 “剩者为王”。

　　分享过后，年度家宴的晚宴在欢声笑语中拉开序幕。本场晚宴主持人为中兴通讯 员工能力中心总监、TGO 鲲鹏会（南京）学员 刘芳。

　　晚宴环节，TGO 鲲鹏会总经理 王磊发表致辞，希望在新的一年里，TGO 鲲鹏会（南京）的朋友们携手走向更远的未来。

　　本次晚宴的成功举办离不开合作伙伴们的大力支持，图能科技 CEO、TGO 鲲鹏会（北京）学员崔光虎作为合作伙伴代表发表致辞。

　　晚宴上，TGO 鲲鹏会（南京）董事会亮相，感谢在座各位朋友在这一年里对分会发展的支持，也祝愿在做的各位学员收获更多，一起走得更远。

　　为了嘉奖表现突出的小组及个人，南京家宴设定颁奖环节，这是对大家过去一年勤奋付出的最佳肯定。

　　感谢所有获奖的小组以及个人，希望大家来年再创佳绩。同时，希望各位能把你们的珍贵经验分享给其他小组、个人，让所有学员都能在 TGO 鲲鹏会有更大收获。

　　晚宴期间还有大家期待的抽奖环节。一等奖 Rokid Glasses 乐奇 AI 眼镜，二等奖钉钉 DingTalk A1 智能 AI 录音笔，三等奖 ANKER 安克「能量仓」充电宝，希望中奖的学员们能够将这份喜悦与祝福传递给身边的人。

　　这场家宴不仅加深了学员之间的友谊和联系，也为 TGO 鲲鹏会未来的发展注入了新的活力和动力。相信在新的一年里，TGO 鲲鹏会（南京）将在继续为学员们提供更多高质量的学习、交流机会，书写更加辉煌的篇章！返回搜狐，查看更多