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　　云南网讯（记者夏方海）10月23日，记者从云南省离退休干部工作新闻发布会上获悉，近年来，云南省在推进新时代离退休干部教育管理上，取得了显著成效。下一步，还将从理论学习、组织建设、学习小组建设、日常管理等4个方面持续发力。

　　一是更加注重理论学习。学习内容上，突出党章党规党纪、社会主义核心价值观、“四史”、时事政治等内容；学习形式上，纵向整合老干部党校、老年大学、老干部活动中心等资源，横向联合各类干部教育培训平台，定期举办“云岭银潮之声”大讲坛、各类培训班和读书班、送教下基层等活动，定期通报党风廉政建设和反腐败工作情况，常态开展警示教育，构建“领学+送学、理论+实践、示范+轮训”的全方位、立体化“云岭银学”矩阵；学习便利上，线上线下协同发力，用好用活中组部老干部局微信公众号、“金色云岭”微信公众号、学习强国号等平台。

　　二是更加注重组织建设。按照“六个好”标准持续开展“模范党支部”选树，通过“抓两头、带中间”实现“一般支部抓规范、规范支部创模范、模范支部树品牌”；持续抓好党支部书记、党建联络员和党务干部“三支队伍”建设，健全完善离退休干部流动党员管理机制，分类服务管理季节性流动、异地居住的离退休干部党员；健全完善离退休干部党建工作评价体系，压实各级党委（党组）履行离退休干部党建主体责任，党委（党组）书记履行“第一责任人”职责，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

　　三是更加注重学习小组建设。确保“离退休干部党支部+非党员离退休干部学习小组”应建尽建，实现非党员离退休干部教育管理全覆盖；因地制宜开展学习小组与离退休干部党支部融合共建，推动“理论联学、活动联办、阵地联用、服务联抓”，做到学习上互相促进提高、生活上互相关怀照顾。

　　四是更加注重日常管理。认真落实中央和省委关于离退休干部党员教育管理“五个不得、一个规范、一个严禁”“两个坚决反对”要求，持续推动加强离退休干部教育管理若干措施和公职人员离职管理“四项工作机制”落实落地，重点抓好离退休干部著书立说、网络行为、兼职任职、出国（境）等方面的规范；严格执行“三会一课”等组织生活制度，继续落实主题党日指导意见，探索加强退休领导干部赴基层调研考察规范管理的措施办法，完善监督约束机制。同时，在加强教育管理基础上继续做好服务保障，让他们深切感受到党的关怀温暖。