开云体育- 开云体育官方网站- APP下载蓝石法律观察丨第93期——最高人民法院发布人民法院服务和保障西部陆海新通道建设典型案例(第二批)

2026-04-28

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  近日,海淀法院一审宣判原告孙某诉被告张某、王某、李某、赵某及第三人天和公司、仁和公司、钱某变更、追加被执行人异议之诉案,法院认定在公司财产不足以清偿生效法律文书确定的债务时,根据新公司法第八十八条第一款之规定,即使数次转让股权的原股东转让股权时均未届出资期限,但在受让人未按时足额缴纳出资的情况下,诸原股东应依次就受让人未能足额缴纳的出资部分向债权人承担补充责任。

  该案系新公司法施行后海淀法院首次认定数次转让未届出资期限股权的诸原股东应向债权人承担补充责任。

  2025年4月,最高人民法院发布了《关于人民法院为西部陆海新通道建设提供司法服务和保障的意见》。《意见》实施一年来,人民法院立足审判职能,依法审理涉西部陆海新通道建设各类案件,不断优化制度机制、提升审判质效、做实定分止争,充分发挥司法服务基础设施“硬联通”、规则机制“软联通”的作用。2026年4月23日,我们筛选了4件具有代表性的案例,作为人民法院服务和保障西部陆海新通道建设典型案例(第二批)发布,集中展现人民法院在保障西部陆海新通道建设,打造一流营商环境、破解域外法查明难题、规范跨境贸易投资和运输物流行业等领域的司法实践成果。

  4月22日,最高人民法院发布《最高人民法院知识产权法庭裁判要旨摘要(2025)》(以下简称《摘要》)。

  《摘要》从2025年最高人民法院知识产权法庭审结的3146件案件中筛选132件案件,提炼159条裁判要旨,涵盖专利授权确权、专利权属及侵权、植物新品种、集成电路布图设计、技术秘密、计算机软件、垄断、程序性案件等八个审判实务领域,集中展示最高人民法院知识产权法庭在技术类知识产权和垄断案件中的司法理念、审理思路和裁判方法,供社会各界研究和参考。除个别案件外,有关案件裁判文书均已在中国裁判文书网公开。

  4月23日上午,最高人民法院知识产权法庭分别在第一法庭、第二法庭同时开庭,公开审理“水蛭中药饮片”标准专利侵权案和“冬虫夏草”基因专利侵权案,两场庭审聚焦中药标准与专利权保护的关系、传统中药材基因序列专利保护范围等热点问题。。

  两起案件,一个关乎中药饮片的地方标准,一个涉及名贵药材的基因序列专利;一头连着中药产业的标准化进程,一头连着中医药现代化的创新路径。最高人民法院用两场公开庭审,进一步为中医药创新与传承划定清晰的司法边界。

  国务院新闻办公室于2026年4月24日(星期五)上午10时举行新闻发布会,请市场监管总局副局长白清元,中央宣传部版权管理局局长王志成,商务部条约法律司司长于宁,国家知识产权局新闻发言人、知识产权保护司司长郭雯介绍《中国打击侵权假冒工作年度报告(2025)》有关情况,并答记者问。

  2026年4月26日,在第26个世界知识产权日当天,《世界知识产权组织知识产权典型案例集·中华人民共和国卷(2019—2023)》公开发布。

  该案例集由最高人民法院与世界知识产权组织(WIPO)联合出版,以中英双语形式收录了中国法院2019至2023年间审理的专利权、商标权、著作权、垄断和不正当竞争、商业秘密、植物新品种、集成电路布图设计的民事、行政、刑事案件典型案例66件,全书共30余万字,充分展现了中国知识产权司法保护规则的发展和完善,体现了中国加大知识产权保护力度、营造市场化法治化国际化一流营商环境的信心与决心。中华人民共和国二级官、最高人民法院副院长陶凯元与世界知识产权组织总干事邓鸿森共同为该书作序。

  2026年4月20日,最高人民法院召开2026年知识产权宣传周新闻发布会。最高人民法院副院长陶凯元、最高人民法院民三庭庭长李剑、最高人民法院知识产权法庭副庭长郃中林出席发布会,并回答记者提问。发布会由最高人民法院新闻发言人林文学主持。发布会上,最高人民法院副院长陶凯元发布了2025年人民法院知识产权典型案例。

  案例1 短语类商标显著性判断行政案——潘某有限公司与国家知识产权局商标申请驳回复审行政纠纷案

  案例2 芯片发明专利侵权案——茂某(深圳)科技有限公司与成都芯某系统有限公司等侵害发明专利权纠纷案

  案例3 翻新交换机再售商标侵权案——某技术有限公司与周某某等侵害商标权纠纷案

  案例4 内外串通不正当获取商业秘密刑事案——张某等十四人侵犯商业秘密罪案

  案例5 恶意“挖角”不正当竞争案——科某股份有限公司与追某有限公司不正当竞争纠纷案

  案例6 爬取网络平台数据不正当竞争案——浙江淘某网络有限公司、浙江天某网络有限公司与浙江慢某网络有限公司等不正当竞争纠纷案

  案例8 “网络黑嘴”商业诋毁案——许昌市胖某商贸集团有限公司、于某某与柴某某等商业诋毁、名誉权纠纷案

  案例9 网售盗版电子书著作权侵权案——某信息技术有限公司与某出版集团股份有限公司、粟某某侵害作品信息网络传播权纠纷案

  案例10 反复恶意注册商标不正当竞争案——广州谷某知识产权代理有限公司与蓝某啤酒(广州)有限公司、广东金某贸易有限公司不正当竞争纠纷案

  2026年防范和打击非法金融活动部际联席会议全体(扩大)会议暨防范和打击非法金融活动总体战动员部署会议4月22日在京召开,会议决定,自2026年起开展为期三年的防范和打击非法金融活动总体战。为期两年的全国打击非法集资专项行动自2024年开展以来,一批重大案件得到有力查处,防非打非工作取得重要阶段性成效。联席会议决定在前两年专项行动基础上,自2026年起开展为期三年的防范和打击非法金融活动总体战,巩固扩大专项行动成果,实现防非打非工作常态化、制度化、规范化。

  国务院新闻办公室4月23日举行的新闻发布会透露,2025年公安机关共立案侦办各类侵犯知识产权和制售伪劣商品犯罪案件2.6万起,知识产权保护社会满意度提升至82.81分,再创新高。市场监管总局深入开展“守护知识产权”专项执法行动,查处了一批大案要案,其中山西、四川两省联合查办的特大制售商标侵权和伪劣白酒案涉案金额达2.6亿元。下一步,国家版权局将开展“剑网2026”专项行动,聚焦视听作品、网络文学等领域打击网络侵权盗版,并针对图书、电影、文创产品及青少年出版物等开展专项整治,同时健全版权执法协作机制,探索跨境侵权治理。

  国务委员、公安部部长王小洪4月23日在京会见英国国家打击犯罪总局总局长格雷姆·比格。王小洪表示,中方愿同英方在两国领导人战略指引下,深化打击经济金融犯罪、电信网络诈骗、非法移民活动和禁毒等领域务实合作,加大在联合国、国际刑警组织等多边框架下的行动协调力度,加强执法能力建设合作和经验交流,不断推动中英执法合作深入发展,共同守护两国人民福祉。格雷姆·比格表示,愿同中方保持密切沟通,共同提升两国执法合作水平。

  近日,人民法院报发布2025年度十大案件,包括:邯郸初中生杀害同学案,明家犯罪集团案,余华英拐卖儿童案,山西大同订婚案,未成年人向火锅内小便侵权案,全国首例试管婴儿享受工亡抚恤金案,刺青馆违规为未成年人文身侵权案,员工连续工作超8小时闭眼3分钟被开除案,某银行宁波市分行、鼓楼支行与海南某实业公司、宁波某进出口公司等执行实施案,组织非法穿越秦岭核心保护区公益诉讼案。该十大案件涉及裁判难点,触及社会热点,聚焦“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标,体现了人民法院以公正司法回应时代需求、以高质量司法服务中国式现代化建设的担当作为。

  新华社北京4月24日电 国务院总理李强4月24日主持召开国务院常务会议,研究科技创新有关工作,听取推动海洋经济高质量发展情况汇报,审议通过《行政法规制定程序条例(修订草案)》。

  新华社北京4月23日电 近日,中央办公厅、国务院办公厅印发《碳达峰碳中和综合评价考核办法》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

  为深化树立和践行正确政绩观学习教育效果,进一步强化行政复议在新就业形态监管与民生保障上的治理效能,切实发挥典型案例的示范指引作用,司法部遴选了第十二批行政复议典型案例,现予以发布。本批案例聚焦新就业群体权益保护、新业态监管、社保政策落实等群众关切的热点民生问题,行政复议机关坚持“复议为民”,精准运用纠错、调解等方式,校正行政执法行为,化解行政争议,全力维护和保障了人民群众合法权益。

  新华社北京4月26日电 新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分,是经济社会发展不可或缺的重要力量。当前我国新兴领域迅速发展,尤其是以互联网平台为支撑的新业态大量涌现,聚集了规模庞大的新就业群体。为加强新就业群体服务管理,经党中央、国务院同意,现提出如下意见。

  为保障人才自由、充分、有效流动,维护市场公平竞争秩序,2026年4月24日上午,北京市第三中级人民法院召开涉竞业限制劳动争议案件审理情况新闻发布会,通报近五年案件审理情况及案件特点,发布法律提示和六起典型案例。返回搜狐,查看更多

  案例一:李某与某公司劳动争议案——用人单位滥用竞业限制条款对劳动者就业进行限制,在劳动者履行义务后,又以劳动者不属于法定竞业限制义务人员拒付补偿金,法院不予支持!

  案例二:赵某与某物联网公司劳动争议案——审查劳动者新入职单位与原单位是否构成竞争关系,不应仅从经营范围是否重合进行认定,还应结合主营业务、核心产品、服务对象、产品受众等因素进行实质判断

  案例三:王某与某科技公司劳动争议案——劳动者通过配偶等近亲属参与经营竞争业务,规避约定竞业限制义务的,需承担违约责任

  案例四:某公司与赵某劳动争议案——用人单位以发放的工资中已包含竞业限制补偿金为由,逃避竞业限制补偿金支付义务,法院不予支持

  案例五:徐某与某软件公司劳动争议案——竞业限制违约金数额过高的,应综合考虑劳动者违约情况、收入状况、在职期间及所在地区经济水平等因素予以调整

  案例六:张某与某公司劳动争议案——用人单位以不正当手段获取的非法证据,不得作为认定案件事实的依据

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